Массовый подбор
Линейный персонал, рабочие специальности, склад и производство. Системно, с прозрачной воронкой.
ТОО «CONSORT» — независимое кадровое бюро в Алматы. Подбираем людей широкого спектра: от линейного персонала до директоров. Без шаблонов, без массовых рассылок, без обещаний, которых не выполним.
CONSORT — независимое кадровое бюро в Алматы. Закрываем задачи широкого спектра: от линейного персонала до executive-позиций. Работаем по Казахстану и за его пределами.
Каждый кандидат проходит через личное интервью, проверку рекомендаций и оценку соответствия культуре заказчика. Никаких массовых рассылок, шаблонных писем и навязчивых звонков — только то, что сработает.
Что мы делаем
Линейный персонал, рабочие специальности, склад и производство. Системно, с прозрачной воронкой.
Профильные эксперты, инженеры, аналитики, продажи, маркетинг. Глубокая оценка hard и soft skills.
Топ-менеджеры и руководители направлений. Конфиденциальный поиск, прямой выход на закрытых.
Аудит структуры команды, описание ролей, грейды, мотивация, помощь в выстраивании HR.
Внештатные сотрудники под проектные задачи и сезонные нагрузки. Документы — на нас.
Работа с соискателями: разбор резюме, подготовка к интервью, выход на нужные компании.
Знакомимся, обсуждаем задачу, согласовываем профиль и условия.
Хедхантинг, работа с базой, профильными сообществами и рекомендациями.
Личное интервью, проверка опыта, рекомендаций и мотивации.
Передаём шорт-лист с развёрнутыми досье. Сопровождаем интервью.
Помогаем с офером и адаптацией. Гарантия замены 3 месяца.
Никаких пустых обещаний. Если не возьмёмся — скажем сразу и объясним, почему.
Запросы заказчиков и данные кандидатов остаются между нами. Без исключений.
Лучше три точных кандидата, чем тридцать случайных. Цените ваше и своё время.
Бесплатная замена 3 месяца, если кандидат не прошёл испытательный срок.
Закрыли позицию руководителя направления за две с половиной недели — после трёх месяцев самостоятельного поиска.
Понравилась прямота: нам сказали, какие ожидания по зарплате нереалистичны, и предложили скорректировать профиль.
Помогли быстро поднять штат склада на 18 человек. Вышли все, текучка минимальная.
Опишите задачу свободно: какая позиция, какая компания, какие сроки. Если есть профиль или вакансия — приложите. Вернёмся с конкретными вопросами и предложением.